Нина Осовицкая

 
»
»
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Нина Осовицкая, HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик

HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик

Аннотация.
Книга заинтересует не только собственников, руководителей и HR-специалистов, но и всех, кто стремится лучше разбираться в принципах функционирования рынка труда и, в частности, ежедневного взаимодействия работодателей с кандидатами и сотрудниками, лауреаты и номинанты конкурса Премия HR-бренд 2012, различающиеся по географии присутствия, масштабам, профессиональным областям деятельности и численности штата, предоставили оригинальные программы, направленные как на работу с внешней целевой аудиторией и позиционирование своих преимуществ на рынке труда, так и на работу с действующими сотрудниками.

Новая книга Нины Осовицкой HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик, продолжающая серию публикаций Библиотеки HeadHunter, предлагает читателям познакомиться с самыми актуальными тенденциями в сфере построения репутации компании как работодателя, проекты направлены на эффективное решение главных задач, с которыми сталкиваются сегодня владельцы бизнесов, директора и топ-менеджеры: не только привлечение, но и удержание талантливых специалистов, повышение их вовлеченности и лояльности к компании, поиск новых методов мотивации сотрудников и повышения их результативности, освоение новых технологий для обеспечения более гибких и комфортных условий труда, расчет прозрачных показателей эффективности работы и многое другое.

Завершающий раздел содержит исследования 2017-2018 годов и представляет собой срез современного состояния HR-среды в таких аспектах, как диджитализация, искусственный интеллект, автоматизация процессов, вымпелКом, Coca-Cola НВС Россия, adidas Group, Мэри Кэй, Госкорпорации Росатом, Сибур и еще несколько десятков компаний наглядно демонстрируют, что персонал является их главным ресурсом, ценностью и приоритетом, доказывая ключевую роль HR-политики в увеличении финансовой прибыли и позитивного восприятия имиджа компании.

Автор: Нина Осовицкая.
Жанр книги: Всё о бизнесе.
Объем: 250 стр. 61 иллюстрация
Возрастное ограничение: 16+
Правообладатель: Хэдхантер

 
Скачать книгу в форматах fb2, epub, ios.epub, pdf, txt.

Скачать файл...
  Читать эту книгу сначала читать книгу онлайн
Продолжить чтение книги с последнего места продолжить чтение online  

Отзывы о книге, мнения





Добавить отзыв, комментарий.

   
Библиотека aunua.ru