Фредерик Лалу

 
»
»
Открывая организации будущего
Фредерик Лалу, Открывая организации будущего

Открывая организации будущего

Аннотация.
Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, – цельными, самоуправляемыми и эволюционными, на русском языке публикуется впервые. Он показывает, как такие компании развиваются – и с нуля, и эволюционируя из существующих организаций, современные навыки управления безнадежно устарели. Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием, традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением.

Автор: Фредерик Лалу.
Жанр книги: Всё о бизнесе.
Объем: 610 стр., 31 иллюстрация
Возрастное ограничение: 12+
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер

 
Скачать книгу в форматах fb2, epub, ios.epub, pdf, txt.

Скачать файл...
  Читать эту книгу сначала читать книгу онлайн
Продолжить чтение книги с последнего места продолжить чтение online  

Отзывы о книге, мнения

Книга "Открывая организации будущего" Ф. Лалу нежный зелёный росток будущего Хочется постоянно повторять и имя автора и название его книги. Итак, книга "Открывая организации будущего" Ф.

Лалу описывает нежный зелёный росток будущего, который в недалёком времени пробьёт асфальт рабовладельческого общества, которым является мировое сообщество в настоящее время и начнётся эра свободного труда.

Лалу очень просто и логично описывает этапы человеческого общества в котором красные организации составляли подавляющее большинство и абсолютно не было (ну может быть несколько)бирюзовых организаций.

А в современном обществе красные и близкие им организации существуют, как туберкулёзная палочка во всех организмах людей, но не играют ни какой заметной роли в обществе. В привычной исторической классификации общество, после рабовладельческого, называется по другому – феодальное, капиталистическое, социалистическое, развитое, третьего мира и т.

д и т.п., но все эти названия затуманивают общий смысл того, что общество по сути остаётся рабовладельческим до сего дня. И вот Фредерик Лалу четко нам объясняет "что есть что" по "гамбургскому счёту" и рассказывает о первых реальных организациях свободного труда, называя их бирюзовыми, где каждый человек сам выбирает посильную ему работу и её количество, оставаясь равным другим людям не по принципу – сколько ты стоишь в деньгах, а по принципу- сколько ты стоишь, как нужный организации человек.

И становится ясно, что такие организации, когда их станет большинство сделают мир другим – мирным, не конкурентным, а сотрудничающим и значит счастливым. Эту книгу надо обязательно изучать в школе.

Думаю, знание, которое даёт эта книга гораздо важнее математических школьных знаний. Дорогая, родная книга "Открывая организации будущего" Ф.

Лалу нежный зелёный росток будущего, счастливого тебе пути! Отличная книга Читала в оригинале. Книга отражает теорию спиральной динамики, только в преломлении организаций.

Очень понятно и емко описывает каждый уровень. Полезна всем, кто занимается организационным развитием, в том числе, вопросами культуры, ценностей, изменений.

А также тем, кто хочет понять, как выбирать для себя организации, которые бы соответствовали его ценностям. Читала вдумчиво Книга приятно удивила и заставила читать себя вдумчиво.

Книга, с одной стороны, очень похожа на иные издания, предлагающие новые формы устройства организации. С другой стороны, есть что-то принципиальное новое.

мне трудно сформулировать что. возможно, дело в том, что приведенные примеры организаций существуют уже много лет, сталкивались с различными кризисами и трудностями. и справляясь с ними, оставались верны выбранной модели организации своей деятельности.

Т.е. можно посмотреть предлагаемые модели в развитии. В изложении есть некоторая нелинейность, но меня (сложносистемщика) она НЕ напрягала.

На мой взгляд, выразить сложное строго и линейно – невозможно! Потрясающая книга, меняющая взгляд на поведение организации. Энергия и мощь идёт от этой книги.

Встряхивает и ободряет, хочется перевернуть мир после чтения Читать перелистывая Книга "Открывая организации будущего" с первых страниц кажется очень странной, цветовое кодирование организаций для меня было вообще не интересно, причем 10 страниц перечислений нужно лишь для того, чтобы подвести к определенному виду организаций.

Все это можно было бы описать интереснее. Но! Стоит перетерпеть не интересное, скучное начало, чтобы потом погрузиться в довольно любопытные факты, интересную модель управления.

Если решите применять на своей организации, перенимайте опыт осторожно, ведь менталитет и отношение к работе у нас разное..



Добавить отзыв, комментарий.

   
Библиотека aunua.ru